На эфире поговорили о том, как правильно работать с командой, чтобы достигать высоких результатов в бизнесе.
Если пропустили эфир, смотрите запись по ссылке. Она будет доступна неделю:
Эфир провел CEO «The Team» — Тимур Соколов.
Чтобы не тратить много времени участников, Тимур Соколов сразу перешел к обсуждению основных вопросов эфира. Тимур рассказал:
— кто такой «тимшейпер»,
— в чем его миссия и основные функции,
— что тимшейпер делает с командами.
— кто такой «тимшейпер»,
— в чем его миссия и основные функции,
— что тимшейпер делает с командами.
Далее перешли к более смысловым вопросам и обсудили, для чего современной HR-функции необходима комплексная компетенция при работе с командами.
Участники эфира узнали, на каких 3-х уровнях работает тимшейпер, а также поняли, что значит «комплексный» подход к работе с командами, которого придерживается тимшейпер.
Участники эфира узнали, на каких 3-х уровнях работает тимшейпер, а также поняли, что значит «комплексный» подход к работе с командами, которого придерживается тимшейпер.
Тимур Соколов рассказал, что должен знать тимшейпер-компетентный HR, чтобы быть стратегичным, комплексным и системным. И показал подробную программу профессионального развития для HR-функции «Тимшейпер-компетентный HR»:
Чуть позже участники эфира увидели, какие роли включает в себя «тимшейпер» и в чем отличие этой профессии от других экспертов по развитию команд, а еще поняли составные части тимшейпер-подхода.
Также на эфире участники узнали:
— почему именно сейчас нужно ориентироваться на комплексный подход к развитию команд;
— в чем уникальность данной профессии и почему будущее за ней;
— предпосылки появления тимшейперов.
Участники узнали, в чем ценность этой роли для рынка и своих компаний, а также увидели реальные результаты корпораций после работы с тимшейпером.
Тимур подробно рассказал, какие возможности профессия «тимшейпер» открывает для экспертов по развитию команд. Участники эфира узнали, зачем HR-директору, HRBP, лидеру T&D/L&D, лидеру по оценке и внутреннему эксперту быть тимшейпером.
И в заключительной части эфира поговорили о том, каким образом тимшейпер мобилизует все ресурсы команды и учит сотрудников работать слаженно!
Участники эфира первыми узнали о старте онлайн-программы от The Team «Тимшейпер-компетентный HR» и смогли забронироватьместо по самым выгодным ценам.
Если вас заинтересовала программа профессионального развития «Тимшейпер-компетентный HR», то смотрите подробную программу дней и оставляйте заявку на участие
✔ Самая выгодная цена действует до 3 марта, потом стоимость увеличится. Бронируйте место на программу по ссылке.
Количество участников первой группы растет, но ждем и вас! Приходите на программу. Мы готовы передать весь свой опыт вам и научить тому, что сами делаем безупречно :)
Количество участников первой группы растет, но ждем и вас! Приходите на программу. Мы готовы передать весь свой опыт вам и научить тому, что сами делаем безупречно :)
И, конечно, в конце эфира Тимур не остался без благодарностей от участников эфира!
Держим темп, коллеги!
Подписывайтесь на канал «PRO команды», чтобы не пропустить анонсы наших встреч и каждый день получать много полезной информации по развитию команд!
Подписывайтесь на канал «PRO команды», чтобы не пропустить анонсы наших встреч и каждый день получать много полезной информации по развитию команд!
