Академия Тимшейперов
Образовательный проект
Программы обучения, которые учат формировать культуру лидерства в компании и сопровождать команду в достижении максимальных результатов
Быть проводником лучших практик и поддерживать экспертов по развитию команд
Миссия академии
Наши ценности
Всегда развиваться
Изменения — это естественный процесс, поддерживая который мы справимся с любыми вызовами внешнего мира
Быть автором жизни
Каждый сам влияет на на все в своей жизни
Делать вместе
Истинная общая цель объединяет и раскрывает потенциал команды
Помогать друг другу
«Отдавание» — лучшая жизненная стратегия
Держать слово
Уважение и честность по отношению друг к другу приводят к лучшей форме сотрудничества
Достигать результата
Каждый может сделать больше, чем думает. Приверженность и целенаправленность приводит к желаемому результату
Для кого?
- Смогут поддерживать процесс культурной трансформации через создание продуктивной атмосферы для решения ключевых задач бизнеса.
- Обеспечат прямое влияние на результаты компании черези нтеграцию HR стратегии с другими бизнес-функциями.
- Поддержат реализацию стратегии компании через системный взгляд на развитие функциональных команд.
- Будут легче вовлекать сотрудников в целевые проекты развития, влиять на выполнение KPI и достижение максимальных результатов своей функции.
- Начнут быстро реагировать на изменения во внешней среде и целенаправленно формировать команды под конкретные целевые бизнес-задачи.
- Будут предлагать лучшие решения по развитию подопечных команд и грамотно сопровождать их в процессе реализации функциональных стратегий.
- Смогут разрабатывать и проводить комплексные программы развития команд через внедрение новых инструментов, доказавших свою эффективность на практике.
- Поймут текущее состояние команды, определят ее потенциал и целенаправленно поведут к достижению желаемых целей, оказывая прямое влияние на результат.
- Создадут целевое видение, запустят процессы мыследеятельности в нужном ключе и поменяют отношение участников к делу через формирование лидерского контекста.
- Начнут запускать глобальные трансформационные процессы и влиять на формирование желаемой культуры.
- Добьются высокого уровня корпоративных программ развития и отследят динамику роста сотрудников, команд и компании.
- Станут центром экспертизы по развитию команд и стратегическим партнером для бизнеса через системный подход к развитию.
- Переведут команды в нужное эмоциональное состояние, сформируют лояльность и смогут влиять на вовлеченность своих профессионалов в реализацию тактических и стратегических планов.
- Создадут вдохновляющую, поддерживающую и продуктивную атмосферу для достижения максимальных результатов, опираясь на личный и командный потенциал.
- Создадут автономные, ответственные, самоорганизующиеся команды через системный подход к их развитию и новые фокусы в своей управленческой деятельности.
- Дадут профессиональные рекомендации по развитию конкретных команд через определение критических проблем и понимание их общего потенциала.
- Смогут проводить диагностику на регулярной основе, аккумулировать большие данные по командам и отслеживать их прогресс на системном уровне.
- Станут важным элементом HR-системы через фокус на оценке командных компетенций и связью их с бизнес-результатами.
Мы учим тому, что важно не просто быть командой, а после стратегической сессии формировать команду, реализуя проекты развития, которые необходимы для достижения главной цели бизнеса
в том, что Таких профессий на рынке нет
Особенность Академии Тимшейперов
Уникальная, пошаговая система обучения
от владения инструментами диагностики команды до умения самостоятельно спроектировать программу развития
Знаете элементы системы комплексного развития команд, ориентированные на достижение максимальных результатов.
Помогаете определить потенциал команды и раскрыть лидерские качества каждого участника для формирования лидерской культуры.
Измеряете культуру лидерства в компании и культурные аспекты: адаптивность, ответственность, результативность, взаимодействие, поддержку. Показываете зоны риска и возможности.
Доносите до команды общую цель, которая мотивирует работать всех вместе и формирует образ желаемого будущего.
Поддерживаете в определении стратегических курсов деятельности и фокусируетесь на командных приоритетах.
Разрабатываете детальный план внедрения, чтобы каждый член команды понимал свою роль в достижении общей цели.
Формируете готовность действовать, принимать на себя ответственность и реализовывать все задуманное.
Организуете процесс внедрения ключевых проектов развития, обеспечиваете их результативность и приживаемость.
Становитесь профессиональным экспертом по стратегическому развитию команд и разрабатываете комплексные программы развития.
Студент получает полный комплект знаний, чтобы формировать культуру лидерства в команде
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
✓
Понимает главные фокусы
в работе с командой в процессе достижения больших целей
в работе с командой в процессе достижения больших целей
Понимает ключевую роль Тимшейпера и ценностный смысл его роли
Имеет полное представление о стратегическом подходе к развитию команд и способен самостоятельно спроектировать программу развития
Есть ясное представление о модели Лидерства и ее применении
Самостоятельно проводит диагностику команды по TeamCode-методологии
Знает, как от стратегии перейти к тактике, и умеет разрабатывать планы внедрения
Знает контекст каждого разговора с командой и проводит их со своими командами
Имеет лучшее представление о возможных подходах к проведению сессий и знает, как проводить стратегические диалоги с командой
Ключевой эксперт по стратегическому и командному развитию с 20-летним опытом. Основатель и генеральный директор компании The Team. Автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS. Бизнес-тренер и консультант, работающий с командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.
Президент «Академии Тимшейперов»
Тимур Соколов
ПРЕЗИДЕНТ «АКАДЕМИИ ТИМШЕЙПЕРОВ»
Тимур Соколов
Ключевой эксперт по стратегическому и командному развитию с 20-летним опытом.
Основатель и генеральный директор компании The Team. Автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS. Бизнес-тренер и консультант, работающий с командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.
РАБОТАЛ С КОМПАНИЯМИ:
Основатель и генеральный директор компании The Team. Автор программы «Вызов», технологии «7 сил достижения», методологии развития команд SPOTS. Бизнес-тренер и консультант, работающий с командами организаций из списка топ-100 крупнейших по капитализации компаний России.
- 20+ лет в индустрии T&D в качестве бизнес-тренера
- 2 500+ тренингов, стратегических сессий и мастер-классов
- 100+ мировых брендов — развитие управленческих команд
- 100 000+ участников — самая масштабная программа развития
РАБОТАЛ С КОМПАНИЯМИ:
Преподаватели
Тимур Соколов
CEO The Team и президент «Академии Тимшейперов»
Татьяна Ковалева
Лидер практики личностного развития
Артем Алехин
Лидер практики по развитию внутренней экспертизы
Совет экспертов
Совет экспертов Академии Тимшейперов
Составляют участники из числа российских и международных корпораций
Совет создан для проведения исследовательской и методологической деятельности по вопросам стратегического и системного развития команд, построения культуры лидерства и формирования актуальной повестки в области корпоративного обучения.
Совет создан для проведения исследовательской и методологической деятельности по вопросам стратегического и системного развития команд, построения культуры лидерства и формирования актуальной повестки в области корпоративного обучения.
Леоновец Ольга
Директор Корпоративного университета, СПАО «Ингосстрах»
Волков Максим
Начальник отдела обучения Корпоративного университета, СПАО «Ингосстрах»
Шишмарева Ирина
Начальник отдела корпоративной культура Корпоративного университета, СПАО «Ингосстрах»
Шашмурина Ксения
Talent Development & Learning Manager, Coca-Cola HBC Belarus & Russia Multon Partners
Воронина Ксения
Руководитель направления обучения и развития Корпоративного университета, МТС Банк
Мильман Светлана
Региональный HRD, Руководитель по работе с людьми Макрорегионов «Урал», «Северо-Запад», Банк «Хоум Кредит»
Сивожелезова Елена
HR директор, АО НПЦ «Элвис»
Тихомирова Оксана
HR BP функции продаж, HEINEKEN Russia
Лежнина Анна
Менеджер по обучения и развитию, Tom Tailor
Лоскутникова Василиса
Лидер проектов по обучению и развитию, The Team
Академия Тимшейперов — это центр экспертизы и притяжения для тех, кто посвятил себя стратегическому развитию команд.
В основе методологии академии многолетний опыт и результаты работы экспертов в области изучения культуры лидерства и качества командного взаимодействия.
В основе методологии академии многолетний опыт и результаты работы экспертов в области изучения культуры лидерства и качества командного взаимодействия.
ВХОДИТ В ЭКОСИСТЕМУ the Team*
Исследовательская
и консалтинговая экспертиза
и консалтинговая экспертиза
* На ее базе работают исследовательские проекты и методологические сообщества, которые занимаются изучением актуальных проблем разных команд и компаний
5 лет
Исследований командной культуры и качества взаимодействия в компаниях Forbes-200 (Timur Sokolov & Partners)
500+
Команд используют методологии SPOTS Model (Strategic Planning of Team Success) для повышения командной производительности
World
Мировая практика в области командного взаимодействия (Брюс Такман, Рэймонд Мередит Белбин, Ральф Килманн, Лора Стэк, Джон Адэр)
Остались вопросы?
Заполняйте форму. С вами свяжется менеджер и ответит на все вопросы.
навигация
контакты
ИП Соколов Т. А. ИНН 772 613 352 249, ОГРН 312 774 620 900 875
Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.
ⓒ Все права защищены 2022
