Ирина Шишмарева
СПАО «Ингосстрах» Корпоративный университет, Начальник отдела корпоративной культуры Корпоративного университета— Почему решили прийти на программу или какие цели перед собой ставили?
Хотелось научиться стать человеком, который задает смыслы для команды, помогает их превратить в конкретные действия, чтобы внутри команды и компании менялось качество жизни, диалога, взаимоотношений.— Какие были сомнения перед покупкой программы?
Я просто доверилась процессу, понимая, здесь получу то, что в других обучениях еще не встречала.— Основные выводы (инсайты) про программе «Профессия “тимшейпер”»
Очень важно работать со смыслами. Они рождают мысли, которые позволяют людям кардинально менять что-то в своей судьбе в лучшую сторону. И при этом, вокруг тебя тоже начинает все меняться.— Почему порекомендуете программу «Профессия “тимшейпер”» другим?
Программа помогает за короткие сроки построить динамику команды, которая будет достигать высоких результатов. Даже те руководители, которые были скептиками, невероятно удивятся результатам, которые получит эта команда.Итоги первого потока Академии Тимшейперов
Тимур Соколов — автор программы:
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».
