О чем поговорили, что разобрали, какими практическими рекомендациями поделились
Если пропустили эфир, смотрите запись ниже. Она будет доступна неделю.
Эфир провел CEO «The Team» — Тимур Соколов.
Сегодня на эфире порассуждали о том, почему сейчас особенно важно работать с «мягкими» навыками сотрудников и какую роль в этом играет HR-функция.
Также выяснили, что такое эмоциональное заражение и в каких случаях оно несет угрозу компании, а в каких, наоборот, положительно сказывается на продуктивности сотрудников.
Цель эфира и выступления Тимура Соколова заключалась в том, чтобы:
- Рассказать о проблеме эмоционального заражения.
- Показать ключевые области внимания руководителей и HR-функции.
- Поделиться инструментами работы с эмоциональным заражением.
Потому что человеческий ум очень подвержен влиянию.
Участники эфира узнали:
- С чем представителям HR-функции нужно работать при эмоциональном заражении команды.
- 4 основные проблемы, которыми занята голова ваших сотрудников.
- К чему может привести бездействие HR-функции.
- Основные фокусы, задачи и миссии HR-функции на сегодня.
Участники получили практические рекомендации, как прямо сейчас работать с командой и краткий чек-лист действий от команды The Team.
Участники узнали, почему сейчас важно показывать сотрудникам выгоды и пользу той ситуации, в которой оказалась компания, и уметь задавать правильные вопросы.
Каждая тема эфира раскрывалась через конкретные примеры и практические рекомендации к действию.
Бесплатная консультация от экспертов The Team
В конце эфира Тимур пригласил участников прийти на партнерскую консультацию от The Team по командной эффективности.
Главная цель консультации — понять, как раскрыть потенциал сотрудников и увеличить операционную эффективность.
✔ Продолжительность — 1 час.
После консультации вы поймете, что нужно делать прямо сейчас, чтобы помочь команде добиться желаемых результатов. И получите рекомендации по повышению производительности команды и качества ее взаимодействия.
Записаться на бесплатную консультацию вы можете по ссылке.
Эфир прошел активно, продуктивно и полезно! Участники зарядились энергетикой Тимура и новыми идеями о том, как начать внедрять полученные рекомендации в работу с командой.
Держим темп, коллеги!
