Артем Алехин
The Team, Лидер практики по развитию внутренней экспертизы— Какую пользу взяли с Модуля 01 — Диагностика (TeamCode Model)?
Модуль не только про то, как понять сильные стороны команды или факторы риска, но и про то, что такое лидерство и как его измерить.— Какую пользу взяли с Модуля 02 — Модерация (SPOTS Model)?
Главная идея модуля в том, что ты вовлекаешь людей в создание образа будущих проектов, в которые они сами хотят вовлекаться.— Какую пользу взяли с Модуля 03 — «Вызов» (Team Challenge Model)?
Модуль «приземляет» лидерство в команду и компанию.— С каким пониманием выходите из программы? Кто же такой «Тимшейпер»?
Это человек, который помогает формировать и становиться группам людей мощными, сильными командами.Итоги первого потока Академии Тимшейперов
Тимур Соколов — автор программы:
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».
