Отчеты студентов и выпускников
Первый поток

Павел Бакулин



Павел Бакулин

The Team, Лидер практики



— Почему решили прийти на программу или какие цели перед собой ставили?

Программа закрывает все мои потребности с точки зрения обучения.

— Какую пользу взяли с Модуля 01 — Диагностика (TeamCode Model)?

Понял, как увидеть провалы в команде, которые я могу закрыть обучением. Потому что просто наблюдение за командой не всегда помогает это увидеть.

— Основные выводы (инсайты) про программе «Профессия “тимшейпер”»

Инструментарий, который я получил, гармонично помогает завершать процесс обучения команды. Уже понимаю, как применить это в работе.

— С каким пониманием выходите из программы? Кто же такой «Тимшейпер»?

Помощник, вдохновитель. Человек, который организовывает путь движения к целям, развитию и пониманию себя.

— Почему порекомендуете программу «Профессия “тимшейпер”» другим?

Это точно развитие любого тренера, чтобы работать с командой, замечать ее зоны роста и работать с ними. Потому что многие руководители этого не замечают и не понимают, что с этим делать.





Итоги первого потока Академии Тимшейперов



Тимур Соколов — автор программы:


«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».