Павел Бакулин
The Team, Лидер практики— Почему решили прийти на программу или какие цели перед собой ставили?
Программа закрывает все мои потребности с точки зрения обучения.— Какую пользу взяли с Модуля 01 — Диагностика (TeamCode Model)?
Понял, как увидеть провалы в команде, которые я могу закрыть обучением. Потому что просто наблюдение за командой не всегда помогает это увидеть.— Основные выводы (инсайты) про программе «Профессия “тимшейпер”»
Инструментарий, который я получил, гармонично помогает завершать процесс обучения команды. Уже понимаю, как применить это в работе.— С каким пониманием выходите из программы? Кто же такой «Тимшейпер»?
Помощник, вдохновитель. Человек, который организовывает путь движения к целям, развитию и пониманию себя.— Почему порекомендуете программу «Профессия “тимшейпер”» другим?
Это точно развитие любого тренера, чтобы работать с командой, замечать ее зоны роста и работать с ними. Потому что многие руководители этого не замечают и не понимают, что с этим делать.Итоги первого потока Академии Тимшейперов
Тимур Соколов — автор программы:
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».
