На эфире поговорили о том, почему сотрудники становятся малоинициативными и неэффективными, каким образом на это влияет HR-функция и как из малоинициативной и неэффективной команды сделать такую, которая будет предлагать идеи для реализации, работать на результат и развивать компанию.
В заключительной части эфира Тимур пригласил участников погрузиться в новый подход развития команд и узнать, как можно повысить вовлеченность сотрудников в реализацию стратегии компании на нашей онлайн-программе «Тимшейпер-компетентный HR»