На рынке еще не было продукта, где учили бы работать с командой именно с точки зрения трансформации. Мне захотелось этому научиться.
Знаю Тимура, The Team и знаю, что это всегда про результат. Поэтому сомнений не было.
Смыслы и контексты команды, которые мы обсуждаем, про которые говорим, и что формирует лидерскую культуру в команде.
Набор простых и понятных инструментов, которые правильно сформированы и могут привести команду к цели.
Первый раз увидела команду, как живой организм, который существует. И ты работаешь не с конкретным человеком, а с этим организмом.
Для того чтобы что-то изменить, нужно сделать такую атмосферу, в которой по-другому действовать или жить просто невозможно.
Тимшейпер — это проводник команды к успеху, победам, достижениям, теплоте, доверию.
Данная программа — must-have любого профессионала, который работает с командами. Это то, без чего сейчас невозможно, потому что мир изменился и как-то с этим нужно справляться.
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».