Было интересно понять архитектуру программы, увидеть свои зоны роста и посмотреть, каким процентом знаний и опыта тимшейпера я обладаю.
В нашей команде должны быть все тимшейперами, поэтому сомнений не возникало.
Поняла, в чем заключается TeamCod и как анализировать ситуацию. Мне бы хотелось еще больше подрастить опыт в анализе групп через эти вопросы.
Хорошо упорядочивает мысли и дает точное понимание, как сделать так, чтобы все прошло успешно.
Преломление в новую структуру и архитектуру того, чем я занимаюсь последние 22 года. Привыкаешь к одному, а нужно увидеть все в новом ракурсе.
Поняла, что готова быть ведущим спикером, чтобы обучать этому людей.
Это совокупность навыков, умений и знаний в области развития команд, исходящих из одного человека.
Это последовательная, лаконичная программа, которую можно применить для развития своих команд. Она учит проводить сотрудников через стрессовое состояние и напряжение, помогать им проживать все эти моменты и учит быть по-настоящему командой.
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».