Как подготовить актуальную программу для команды, чтобы повысить ее продуктивность и точно вернуть вложенные средства, разберем в этой статье.
Как показывает практика команды The Team, при таком подходе 60 — 70% программ не срабатывают, потому что не попадают в актуальный запрос сотрудников.
Важно! Для измерения эффективности обучения в компании должны быть метрики, которые можно быстро анализировать.
С помощью диагностики 6 культурных аспектов лидерства можно увидеть:
И уже из этого ясного, конкретного и точного запроса можно проектировать программу развития.