Модуль не только про то, как понять сильные стороны команды или факторы риска, но и про то, что такое лидерство и как его измерить.
Главная идея модуля в том, что ты вовлекаешь людей в создание образа будущих проектов, в которые они сами хотят вовлекаться.
Модуль «приземляет» лидерство в команду и компанию.
Это человек, который помогает формировать и становиться группам людей мощными, сильными командами.
«Каждый нашел свое. HR-директора стали комплексно смотреть на развитие команд, лидеры корпоративных университетов понимают, как разрабатывать программы развития, тренера и внутренние эксперты в восторге, что получили конкретные рабочие инструменты, которые они уже начали внедрять в работу».